Daniel Valente Dantas No Further um Mistério



21/05/2017 Olá Fabiana, excelente tarde e grato por sua própria consulta. Sim, se vc provar de que se trata de uma única empresa, um único contrato, efetivo, vc É possibilitado a ajuizar ação e reclamar eventuais direitos de que a empresa lhe possua prejudicado, como este qual ela fez pode ser tido como fraude trabalhista. Abs. e boa sorte.

14/10/2016 Olá Lucas. óptima tarde. Obrigado por tua consulta. Não, a empresa nãeste É possibilitado a retaliar quem Parecer proteção judicial, contudo, nãeste se pode controlar os atos DE vizinhos, nunca tampouco saber a sua própria motivaçãeste; claro qual se sua namorada tiver provas do qual eventual dispensa se deu por o presente motivo, sim, ela, até mesmo poderá pedir indenização através dispensa discriminatória.

24/10/2016 Excelente noite, trabalhei saiba como empregada em uma instituiçãeste educacional particular, por mais por 20 anos, pedi demissãeste dessa com averiguar este o CNIS, deixando de verificar se Lindas as contribuições para este INSS estavam devidamente pagas, diante disso, entrei com este meu processo por aposentadoria e foi exposto para mim, de que a instituiçãeste onde eu trabalhei deixou por contribuir por diversos meses, tomando utilizando de que eu fique prejudicado para o recebimento do valor adequado da minha aposentadoria, diminuindo este valor consideravelmente.

07/04/2017 Olá Luis . Excelente tarde e obrigado por sua própria consulta. A regra geral é que este trabalhador É possibilitado a ajuizar ação de modo a reclamar seus direitos trabalhistas, até 02 anos após a extinçãeste do contrato e, quando ajuizar proceder, abranger os últimos 05 anos. Várias raras hipóteses do elastecimento Destes 02 anos Pode vir a ocorrer, contudo nãeste acredito, pelo seu relato, seja a hipótese; por exemplo, enquanto vinculado a empresa, o empregado for menor do idade, como a prescriçãeste só ocorre a partir da maioridade (18 anos); algumas hipóteses de doença profissional, em ações do indenização podem possibilitar autorizar a contagem do prazo do modo diverso. ABs

Olá Marcelo. Excelente tarde e obrigado por sua própria consulta. Vejo de que há 3 mensagens AS SUAS referente a o presente assunto. INfelizmente o prazo para reclamar seus direitos já se foi, como a lei lhe dá prazo por até 02 anos depois qual sai da empresa de modo a reclamar.

Acabei de ser desligado da empresa de que manejorefregatráfego, porfoim, nos meus salários mensais, eles nãeste me pagavam insalubridade por exposiçãeste á frio e calor.

06/02/2017 Olá Gabriel. Bom POR DIA e obrigado por sua própria consulta. Em princípio para se reclamar direitos de que devem ser observados pelo empregador, há de se observar página o tempo que a Lei trabalhista estabelece para a iniciativa do processar. Em regra o prazo é de 02 anos até este empregado deixar a empresa, porém de que só abrange os últimos 05 anos, contados do instante em qual se propuser a proceder.

13/11/2016 Olá Ana. bom dia e obrigado por sua própria consulta. Utilizando relaçãeste ao sinal prévio, se vc foi dispensada é seu direito ou ser pré avisada com trinta tempo, pelo mínimo, ou receber o período de maneira indenizada.

03/02/2017 Olá Gabriel , a minha duvida é a seguinte o pai sofreu 1 acidente do manejorefregatráfego em 2002 onde perdeu 2 dedos e teve dano em outros 2 , mais devido a nossa falta de conhecimento Derivado do este assunto não fomos atrás da indenizaçãeste , meu pai recebe um auxilio acidente , ele nãeste trabalha na empresa , mais nunca deram baixa na carteira e a empresa deposita FGTS e outros direitos , caso meu pai possua vinculo com a empresa ainda , Pode vir a se entrar utilizando 1 processo contra a empresa ?

Este marido da minha tia faleceu em decorrência por acidente de produção, mês qual vem faz 5 anos. Pergunta: Ela ainda pode entrar com ação na Justiça Estadual pleiteando navegue até este site danos morais ou já prescreveu? Obrigada.

Problema qual ainda esta na profecia, o anticristo reinara saiba como cordeiro em os 7 primeiros anos, será adorado por toda nação, apos isso de que vai acontecer a turbulência, este papa só possui 5 anos ainda, já esta contrariando a Bíblia, mudando a FORMATO de ver ESTES problemas.

09/04/2017 Olá Patricia. Porreiro POR clique nos recursos DIA e obrigado por tua consulta. Se a sua própria doença foi causada ou aumentada em razão de AS SUAS atividades, sim, vc Pode vir a ajuizar ação reclamando indenização, contudo é preciso que esteja provado, por perícia, a relação da sua doença utilizando o manejorefregatráfego; vc poderá, similarmente identicamente conjuntamente, se provado de que à época da dispensa estava doente, pedir a anulação da dispensa, nãeste porque vc teria estabilidade, pois isso vai depender da relaçãeste cm este produção, mas porque, entãeste, a empresa te dispensou desprovido proceder o exame demissional. abs

Contudo, visto de que vc pediu demissão e, portanto, não teria como sacar o FGTS, nãeste teria porque desconfiar da empresa e exigir este seu direito. É possível ajuizar ação, sustentando que só agora vc teve conhecimento (Há quem entenda de que o prazo prescricional, de que é a perda do direito de acionar a empresa, só começa quando do saber do fato ofendido), mas, deve-se preparar para eventual não acolhimento desta tese. Excelente sorte. abs

18/03/2017 Excelente tarde Lázaro, Meu pai trabalhou em uma empresa saiba como motorista por 1986 a 2008, no entanto, assinava papeis qual nãeste eram verdadeiros Derivado do suas condições por produção, como a jornada, de que era amplamente maior do qual constava nesses papeis. Atualmente, o pai está tentando se aposentar, e utilizando os documentos usando informações erradas ele Pode vir a manter-se a ser prejudicado. É possível entrar com uma proceder trabalhista de modo a pedir a correçãeste desses papeis precisamente que ele já possua saído da empresa a tantos anos?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Comments on “Daniel Valente Dantas No Further um Mistério”

Leave a Reply

Gravatar